La randonnée en quad peut être utile à votre équipe d'entreprise.
mar. 08 févr. 2022
Le team building est une pratique de plus en plus répandue en Italie : elle rassemble de nombreuses entreprises intéressées par une gestion moderne et efficace du personnel. Ce n'est pas tout. Il s'agit en fait d'une véritable philosophie, personnalisable pour chaque secteur professionnel et environnement de travail qui recourt à des expériences formatrices grâce auxquelles un groupe de personnes peut atteindre des objectifs communs en collaborant et... pourquoi pas, en s'amusant. Des jeux de groupe, des activités ludiques à faire ensemble, du sport, etc. sont quelques-unes des propositions que les entreprises adressent à leurs ressources humaines.
Le team building est une méthode expérientielle de groupe qui stimule et renforce les relations interpersonnelles, améliore les processus organisationnels, accélère les délais en cas de besoin de réactions rapides et facilite la résolution des problèmes de manière créative. Le tout dans un esprit collaboratif fort. Cela encourage la propension au Travailler en équipe pour obtenir le meilleur résultat ensemble. Résultat qui n'est pas seulement l'atteinte d'un objectif, mais aussi le bien-être des personnes impliquées, du groupe de travail lui-même.
Avantages du team building
Les avantages du team building sont remarquables et spécifiques à chaque groupe concerné par cette activité. Il s'agit d'un processus de planification et de partage d'expériences motivantes, en partie programmables, à vivre en dehors des murs des bureaux. Il crée des liens plus forts entre les collègues d'un point de vue humain, faisant ressortir les difficultés et les problèmes dont la résolution est plus simple et immédiate dans un environnement différent du professionnel. De cette manière, la confiance, le respect et l'harmonie se développent.
Des personnes motivées et liées par des sentiments de respect mutuel et d'amitié travaillent mieux ensemble, se soutenant mutuellement pour atteindre leurs propres objectifs et ceux de l'entreprise. Les effets d'un bon team building sont visibles dans une entreprise, même de petite taille, car il augmente la productivité. Il est recommandé pour souder un nouveau groupe de personnes ou lorsque l'équipe semble un peu "endormie".
Un investissement pour la croissance de l'entreprise
Tous les entrepreneurs ne sont pas encore assez visionnaires pour comprendre à quel point une activité de team building peut être utile. C'est un investissement qui peut permettre à l'entreprise d'économiser considérablement et d'avoir un avantage économique. Comment ? Toute entreprise recherche et forme son propre personnel, en utilisant du temps et de l'énergie, ainsi que des ressources économiques. Un environnement de travail avec un taux de rotation élevé nuit à l'entreprise, compromet sa productivité et la continuité du travail qui devient moins fluide. Cela se traduit par des coûts. En revanche, en investissant dans des politiques de cohésion du personnel, l'entreprise en bénéficie en termes de bien-être au travail et, par conséquent, de Fidélisation des travailleurs à l'entreprise. Cela renforce le sentiment d'appartenance à la collectivité de l'entreprise. Le team building doit donc être inscrit au bilan en tant que bien-être collectif!
Quelles activités de team building proposer : des excursions en quad
Chaque entreprise, en collaboration avec son personnel, peut sélectionner le type d'activité à réaliser ensemble. L'une des pratiques les plus appréciées qui sensibilise l'équipe, renforce le soutien envers les collègues les plus faibles et consolide les relations et la collaboration concerne les excursions en quad.
Aventure, adrénaline, activités en plein air, créativité, conscience de soi... une excursion en quad peut être tout cela. Un de ses principaux atouts réside dans la recherche de stabilité en couple, car un quad est conçu pour affronter des trajets difficiles afin de rester en équilibre sur n'importe quel type de route. Il accueille deux personnes, le conducteur et le passager. Cette disposition est utile pour instaurer également la confiance au sein des micro-équipes. Pour conduire un quad, seule un permis B est nécessaire. zone de confort. Rompre la routine, en collaboration avec les collègues, peut créer de nouvelles amitiés ou renforcer celles déjà existantes, mais aussi débloquer d'éventuels moments d'impasse dans l'entreprise, en période de crise opérationnelle ou créative ou lors de changements importants de direction.
Excursions en quad en Sicile pour renforcer le lien avec l'entreprise
Pourquoi ne pas se lancer dans une expérience de team building au cœur de la nature sauvage de la Sicile ? Une opportunité unique pour se mettre à l'épreuve. Une occasion de croissance individuelle et collective et aussi une chance d'apprécier l'un des endroits les plus enchanteurs d'Italie. Rien de tel pour souder une équipe de travail qu'une aventure "sauvage" à vivre en plein air en Sicile et en toute sécurité.
Notre proposition d'excursion en quad à Cefalù est conçue pour faire découvrir un territoire encore peu exploré par les circuits touristiques classiques, les Madonie, mais avec les commodités de la ville de Cefalù, perle touristique de la Méditerranée. Les excursions au départ de Cefalù avec Quad Experience sont conçues pour des équipes de maximum 16 personnes, avec accompagnateur, et mènent à des altitudes parfaites pour découvrir en toute saison les forêts et les panoramas sur la mer de Cefalù et sur les îles Éoliennes.
Chaque excursion a une durée différente, en fonction du nombre de participants et de la zone à visiter. Une fois la phase de préparation de l'activité effectuée, les procédures de sécurité et le parcours à suivre présentés, on procède à la division des personnes en petits groupes qui travaillent ensemble comme une équipe.
Tout le management d'entreprise peut être impliqué, du dirigeant au nouvel employé, pour renforcer les relations et ne pas vivre la direction comme une hiérarchie rigide et verticale. Chacun travaille avec les autres en expérimentant un statut égalitaire. Il n'y a pas de chef, mais un leader qui fait grandir le groupe lui-même et s'en inspire en s'identifiant à lui. Cela ne signifie pas que, dans le cadre d'un projet de team building, des tensions ou des conflits entre les participants ne peuvent pas se produire, mais cela signifie fournir les moyens et l'environnement les plus adaptés pour y faire face et les surmonter. Ensemble.
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